两班倒薪资核算问题&综合工时制跨月补班合法吗

12小时两班倒中间两顿工作餐各一小时，发放8小时基本工资加上两小时1.5倍工资合法吗？是在工厂里的餐厅用餐，不是车间。工厂要求每周工作6天，第6天支付2倍工资。如果没有活就连续放假几天，后面的工作日要求用第6天补前面休息的天数，是1:1的补，包括8小时以外的工时也要补，就是前面多休息了，那后面的第6天全天12小时补，这一天的8小时以外支付1.5倍的工资，这样合法吗？工厂是去年9月份申请的综合工时制。工厂每月结算工资，经常是跨月补班。
工厂在天津市西青区