劳动者辞退工资赔付事宜
我在一家公司上班做 销售工作18年,现在国家经济下行,再无法完成能下达的任务,公司以次为由要辞退我,只按我的底薪1800元/月赔付12各月共计:21600元.但我2015年提成是12万,如果按实际收入赔付应该是每月11800元,总计141600元,我想咨询下公司应该按底薪赔付?还是应该按底薪加提成赔付?哪个更符合国家法律.
咨询者： 四川 [咨询时间：2016-03-16-状态：未解决]
朱骏律师的解答：
按照实际的平均收入计算，但不得超过当地职工月平均工资的三倍
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执业机构：浙江戈创律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 名誉侵权 房产纠纷 股份转让
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