关于不定时工资制度
我现在所在公司，实行不定时工作制度，一天10个小时工作量，除去4天休息日，每月工作约260小时，现在每月工资3000，休息日加班每天10小时60元加班费，是否违反合同法
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2016-03-24-状态：未解决]
朱骏律师的解答：
可向单位所在地的劳动部门反映情况，劳动时间过长是违反劳动法相关规定的
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执业机构：浙江戈创律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 名誉侵权 房产纠纷 股份转让
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