劳动纠纷
1.被公司恶意开除，给的理由与事实不符。
2.公司开除时没有按照合同写的，给予提前一个月书面通知。在本人索要赔偿金后被拒绝。
3.公司之前有晚发工资现象。
本人在该公司工作5月多一点。
请问：
1.我最后一个月的工资是否应该全额发放？还是只发当月工作的天数。
2.本人大概能获得多少赔偿？
3.这样的案子请律师的话，律师费大概要多少？
谢谢
2.公司开除时没有按照合同写的，给予提前一个月书面通知。在本人索要赔偿金后被拒绝。
3.公司之前有晚发工资现象。
本人在该公司工作5月多一点。
请问：
1.我最后一个月的工资是否应该全额发放？还是只发当月工作的天数。
2.本人大概能获得多少赔偿？
3.这样的案子请律师的话，律师费大概要多少？
谢谢
咨询者： 浙江 [咨询时间：2017-01-30-状态：未解决]
朱骏律师的解答：
1、最后一月的工资按天数发放 2、大概赔偿你一个月的工资 3、若单位违法明显 不需要请律师 因为律师费最低标准是3000左右 在我看来你这个案子并不划算 可以自己去劳动仲裁部门提交申请
我咨询朱骏律师
执业机构：浙江戈创律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 名誉侵权 房产纠纷 股份转让
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