公司集体调岗，员工该如何维护自身权利
最近我们公司内部组织结构调整，公司集体调岗，把多余的人（采购、软件研发项目、硬件、质检部的）都调整到销售部做销售人员，我们都拒绝了公司的没有签字，接下来我们应该怎么办？我们能够争取到经济补偿吗？其中包括很多女性，我们公司是做煤矿设备的，是不是公司的做法很不合理啊，这不是变相裁员吗？我们还是上市公司，怎么可以这么做呢？谢谢
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-08-21-状态：未解决]
方颖律师的解答：
调岗属于劳动合同的重大变更，应予劳动者协商一致，签订书面变更协议，若单位单方变更，属违法变更，变更无效，造成劳动者损害的，单位应负赔偿责任。
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执业机构：北京小方律师事务所
所在地：北京 昌平区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 交通事故 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 工商查询 文书起草 常年顾问
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