劳动纠纷123
公司因改制要求员工调岗，员工不同意，公司又要求员工支援新岗位，这种情况员工可以申请劳动仲裁吗？另外如果员工因此申请辞职那么可以申请赔偿吗？劳动合同上写的是比较笼统生产工，但是我应聘时是技术工！厂牌上写的也是技术工，新岗位跟以前的岗位区别很大！
咨询者： 广东 [咨询时间：2017-08-06-状态：已解决]
姬欢律师的解答：
可以申请劳动仲裁 如果是公司向员工提出解除合同的 应当向员工支付经济补偿
员工无过错提前通知公司解除合同的 不需要赔偿
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执业机构：陕西东源律师事务所
所在地：陕西 榆林市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 房产纠纷 刑事辩护 合同审查 文书起草
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