求助如何维权急急急
我在一家私企上班14年4月入职到今未与我签书面劳动合同，我们企业是混凝土公司有季节性质的，放假就给我们开最低生活费400元，单位今年就上3多月班，又给我们放假了请问我可以要求单位，给予什么赔偿 可以申请要养老保险吗？和双倍工资赔偿吗？他给的生活费是不是过低可以要求补偿吗？并且拖欠我们工资和押金长达3个多月才追回来，还可以要经济赔偿吗。
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2015-10-21-状态：未解决]
张炎律师的解答：
如果没有劳动合同，可以主张双倍工资。公司招聘员工不应当收取押金。
我咨询张炎律师
执业机构：北京盈科合肥律师事务所
所在地：安徽 合肥市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 消费维权 合同纠纷 交通事故 债权债务 工程建筑 房产纠纷 合伙加盟
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