请问，一个大学生大四
请问，一个大学生大四进一家公司实习，签了实习协议，等到拿毕业证后才签劳动合同，离职的时候，离职证明的入职时间是从哪个时候算起，是签劳动合同那一天开始，还是从他进公司实习那一天？
如果公司是根据签劳动合同那一天在离职证明上确定入职时间，这合理或者合法吗？谢谢。
如果公司是根据签劳动合同那一天在离职证明上确定入职时间，这合理或者合法吗？谢谢。
咨询者： 广东 [咨询时间：2019-05-28-状态：已解决]
张炎律师的解答：
应当从实习协议约定的期限届满后继续用工之日起计算。
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执业机构：北京盈科合肥律师事务所
所在地：安徽 合肥市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 消费维权 合同纠纷 交通事故 债权债务 工程建筑 房产纠纷 合伙加盟
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