公司想辞退试用期内未达到公司录用标准的孕妇员工可以么？
公司想辞退试用期内未达到公司录用标准的孕妇员工可以么？
此员工还多次直接或间接的侮辱3名同事，造成被侮辱员工心理阴影,无法正常工作，其中一名被侮辱得女员工不得已离职。在公司造成很恶劣的影响
而且根据她怀孕时间推算她很可能入职前就怀孕了，使用别人的尿做的尿检,
跟她说让她离职，她还去劳动局仲裁，诬告公司辞退孕妇，作为公司应该怎么办呢
此员工还多次直接或间接的侮辱3名同事，造成被侮辱员工心理阴影,无法正常工作，其中一名被侮辱得女员工不得已离职。在公司造成很恶劣的影响
而且根据她怀孕时间推算她很可能入职前就怀孕了，使用别人的尿做的尿检,
跟她说让她离职，她还去劳动局仲裁，诬告公司辞退孕妇，作为公司应该怎么办呢
咨询者： 山东 [咨询时间：2016-06-17-状态：未解决]
许德明律师的解答：
不符合录用条件的可以解除劳动关系。详细请来电咨询。
我咨询许德明律师
执业机构：北京市诺恒律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 劳动纠纷 遗产继承 经济仲裁 房产纠纷 刑事辩护 合同审查 常年顾问
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