公司未签劳动合同，公积金少缴半年，是否违法可否要求解职并赔偿
我2007年11月1日进公司，第一年后就没有签署过劳动合同，2008年2月劳动手册上盖过公章，公司以前3个月是试用期为由，没有帮我补缴纳4金，且08年2月至8月的公积金也未按时缴纳，至今未补缴，可否解除劳动合同，并要求赔偿，具体如何赔偿？谢谢！
咨询者： 上海 [咨询时间：2016-01-05-状态：未解决]
杜洁律师的解答：
从未签订书面劳动合同后一个月起可以要求双倍工资赔偿，要求公司补缴公积金
先劳动仲裁 再起诉
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执业机构：上海市君志律师事务所
所在地：上海 杨浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 债权债务 房产纠纷 工商查询 合同审查 劳动纠纷 遗产继承 常年顾问 名誉侵权 婚姻家庭
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