劳动合同纠纷

律师您好！我2012年2月22日与公司签定合同是采购员物流岗位，工作地址是杭州的，公司注册地是在杭州未来科技城，到2015年2月28日到期，后来又续签合同5年，到2020年1月31日到期，签的也是采购员岗位，工作地也是杭州。2015年底公司的采购员岗位取消了，现在公司的采购由宁波公司采购，（注：宁波公司和杭州公司的法人是同一个人，从2015年底开始到现在我也没有一个明确的岗位，后来让我去项目工程，当时我就拒绝了。想和公司协商解除合同，在谈判中因赔偿问题达不到一致（我的要求是一年赔偿一个月，公司只能给一个月），就因没达成一致，10号发工资领导还故意占停发放我4月的工资，后来我12号说是违法的，然后到13号才发给我，像我这样双方解除劳动合同达不到一致，能否找劳动部门仲裁吗?能否仲裁成功？具体找哪个部门。
补充提问：
像我这样去仲裁成功率高吗？