您好!首先要看你的劳务合同是跟哪一方进行签订的,如果是用人单位与你签订的合同,没有正当理由单方面要将你辞退属于违约行为,你可以申请劳动仲裁,且按照劳动法的相关规定,如果用人单位一方无故辞退,应支付给员工相应的经济补偿。