为自己的待遇维权
您好，我平时一个月奖金加工资一共能发5500左右。请了一个月病假只发了1500。这合理吗？
咨询者： 山东 [咨询时间：2016-06-20-状态：未解决]
董达律师的解答：
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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执业机构：山东百正律师事务所
所在地：山东 临沂市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 工程建筑 合同审查 常年顾问 文书起草 知识产权 合同纠纷 劳动纠纷 公司并购
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