您好。 首先,您需要到当地劳动部门提起劳动仲裁,并且申请工伤认定、伤情鉴定,可以委托劳动部门去鉴定也可以自己去司法部门认定的部门去鉴定。 其次,收集你与用人单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,出勤记录,工资发放记录,人证等。 然后,等待仲裁庭开庭仲裁,如果对仲裁结果不服,可以再向法院提起民事诉讼