您好,帮员工缴纳社保是法定义务,即使员工自愿不缴纳,公司也要承担未缴社保的法定责任,比如,一旦发工伤故事,因为没有购买工伤保险,所有的费用都要公司承担。 即使员工确实不想缴纳社保险并写出书面保证或证明,但是一旦个人反悔,要求公司补缴的话,即刻发生矛盾和纠纷,而一旦申请劳动仲裁,公司方将处于弱势,因为法律规定违反《劳动合同法》和《社会保险法》的个人承诺或合同都是无效的。 希望我的回答可以帮到您,若还有疑问,可追问咨询