劳动法咨询
.用人单位5年来强制要求每月必须工作28天，超出一天都得扣工资，是否超出法规规定的工作时间？因此5年来每年法定假日（除春节三天外）和年休假都没有享受，用人单位是否违规？也没有签订无固定期限的劳动合同，可随时自动辞职吗？以上情况咋办？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2016-09-08-状态：未解决]
顾桄银律师的解答：
你好，该单位已经违反劳动合同法的相关规定了。可以申请劳动仲裁。
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执业机构：贵州教学律师事务所
所在地：贵州 贵阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 房产纠纷 婚姻家庭 遗产继承 名誉侵权 知识产权 合伙加盟 网络法律
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