劳务维权
您好，我在一个私营企业上班，已经6个月了，没有签订过劳动合同，也没有交社保，9月公司总经理亲笔签批任命我为大区经理，工资是2000加绩效考核，结果公司在结算工资时仍然按照1000的工资结算，仅9月份就少算了我1500的工资，请问我该怎么办？
咨询者： 山西 [咨询时间：2016-11-04-状态：未解决]
李常达律师的解答：
协商不成，可以诉讼。并且可以主张因未签订劳动合同，索要双倍工资。（此双倍包括了应该发的那部分）
我咨询李常达律师
执业机构：内蒙古京蒙律师事务所
所在地：内蒙古 呼和浩特
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 消费维权 合同纠纷 交通事故 债权债务 知识产权 不当竞争 合同审查
所在地：内蒙古 呼和浩特
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 消费维权 合同纠纷 交通事故 债权债务 知识产权 不当竞争 合同审查
