劳动工伤案件需要哪些法律程序

1、申请工伤认定（劳动部门或社保部门），最长时间1年（自受伤之日起）。

2、劳动或社保部门认定工伤，最长时间受理后60日内。

3、劳动或社保部门认定或不认定工伤决定的复议或诉讼期，自收到该决定之日起60日内向上一级劳动或社保部门申请行政复议，或3个月内到法院提起行政诉讼。

4、申请劳动能力鉴定，时间为受理后60日内。

5、对劳动能力鉴定不服的，可以在收到上述鉴定之日起15日内到上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

6、申请劳动仲裁，仲裁庭处理劳动争议的最长时间应从组成仲裁庭之日起90日内结案。

7、对仲裁庭的劳动仲裁裁决不服的应在收到该裁决之日起10内到当地法院提起诉讼。

8、一审法院审理劳动争议，时间自受理之日起最长6个月。

9、不服一审判决的上诉，即二审法院的审理，时间为自受理之日起最长3个月。

10、裁定或判决生效后不履行的到法院申请执行。