关于用人单位辞退员工的法律认定
您好，公司老总与5月22日，口头通知不用继续上班了，没有书面辞退信。有短信内容如下：现金没有，公司也不干了，现在只有货，你如果不要那就等，货什么时候处理后再给你。有与同事通话录音，内容大意为：5.22老板通知不用上班了，在家候着。以上可以在法律层面上认定公司主动辞退员工吗？
咨询者： 安徽 [咨询时间：2017-05-31-状态：已解决]
张美玲律师的解答：
建议向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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