不按标准发生育补贴
你好，关于黄冈市生育补贴的，大致是这样:单位在等员工修完产假拿到生育津贴后才给员工发生育津贴的，但发的生育津贴低于员工实际月工资，请问这种情况违背了生育保险政策嘛？如果违背了，可以有权利向单位要求补发差额嘛？
咨询者： 湖北 [咨询时间：2019-01-11-状态：已解决]
张英怀律师的解答：
您好，生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资)
正常产——90天
难产——90 15天
多胞胎、每多一个 15天
我咨询张英怀律师
执业机构：北京市京师郑州律师事务所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
公司并购 股份转让 公司上市 企业改制 公司清算 破产解散 资产拍卖
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