我们公司有个员工1、
我们公司有个员工1、上班期间经常喝酒，酒后多次不上班，其部门领导找其谈话后不知悔改，他本人自认为酒喝多后就应该睡觉 2、酒后上班收的水费不上交，私自装入自己口袋（其部门已让其本人把钱全部上交并签字确认） 现公司打算与这个员工解除劳动合同，但员工不愿意，打算去仲裁。请您看看公司该怎么做才能不支付补偿金的情况下成功与其解除劳动合同，感谢！
咨询者： 江苏 [咨询时间：2018-06-22-状态：已解决]
姚国胜律师的解答：
您好，员工多次严重违纪，单位有权利解除合同的。
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执业机构：河北三汇律师事务所
所在地：河北 唐山市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 保险理赔 医疗事故 交通事故 合同纠纷 房产纠纷 经济仲裁 刑事辩护
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