企业因环保问题放员工
企业因环保问题放员工假，放假时长暂定三个半月，并且没有给员工签署放假通知！
放假的第一个月按底薪1410元的八折支付，第二个月六折支付，另外安排上班的员工降薪20%,这合法吗？
放假的第一个月按底薪1410元的八折支付，第二个月六折支付，另外安排上班的员工降薪20%,这合法吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2018-10-31-状态：已解决]
法邦网律师的解答：
不合法
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