劳动仲裁能否受理能补缴养老金吗

你好,我是一事业单位的聘用人员,43岁目前没有编制,从1995年-2017年一直在该单位工作,因医保一直在事业单位在编户上缴纳已经15年,单位一直没有给缴纳养老保险,想着距离退休年限将近,并想补缴1995年-2017年养老保险,社保局说现在没有政策补缴,除非有劳动仲裁和诉讼的才能补缴,建议我通过劳动仲裁,拿到劳动仲裁调解书后才能补缴以前养老金。请问,
1、我通过劳动仲裁补缴养老金能否受理
2、是否过了仲裁的时效吗?
3、劳动仲裁后影响以后的工作吗,因为2017年与单位有新签订的无固定期限合同没有到期。
工作简历:1995年-2013年没有签订合同,有工资条为证,2014年-2016年该事业单位法人担任的社会团体组织,只有工资在社会团体发放,工作还在该单位,有签到表、证件等,2017年重新回到该单位有合同和工资条。
咨询者: 河南  [咨询时间:2017-11-19-状态:已解决]
刘伊戈律师的解答:

您的问题比较复杂,目前劳动仲裁不受理养老保险的补缴,只能向社保部门举报。之所以社保让你仲裁,从我推测,是让你确认和该单位存在劳动关系。只有存在劳动关系,才可以举报养老金缴纳。其次,你的工作经历曲折,你需要确认2014年时,你和单位之间是什么性质的法律关系,2014至2016年,您和实际工作的单位是什么关系,从你说的,可能当时归属于劳务派遣了,还有就是2017年的你和单位的劳动合同。
建议您收集相关资料后,与律师详谈。

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