急急急，求解答。
我老婆在广州一大公司上班八个月了，签过劳动合同已转正的。但是目前已怀孕六个月了，可是现在公司领导让她辞职，说没有做满一年没有产假，这是合法的吗？不合法我又该这么办？求解答谢谢。
补充提问：
领导用没做满一年不批产假理由，让员工自动辞职。这已经是不合法的了。像这种情况打官司的话，我该找什么专业的律师？
补充提问：
领导用没做满一年不批产假理由，让员工自动辞职。这已经是不合法的了。像这种情况打官司的话，我该找什么专业的律师？
咨询者： 广东 [咨询时间：2018-12-07-状态：已解决]
王琴律师的解答：
不合法。女职工在怀孕期间单位不能解除劳动关系。建议你们留好解除的证据，向仲裁机构申请仲裁，单位必须承担违法解除的法律后果。
我咨询王琴律师
执业机构：湖北今天律师事务所
所在地：湖北 武汉市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 婚姻家庭 工程建筑 企业改制 合同审查 调解谈判 文书起草 常年顾问 交通事故
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