劳动纠纷
18702392780我在一家公司上班从2008年的7月到2012年的8月，我看了公司的制度是满一年可以享受年假的，如果没有休的假期辞职是结算在工资里的，由于当时我去新店比较忙就没有休假，但是我辞职后并没有给我这个年假的相应工资，我有打电话去问，她说是要满一年是指2011年到2012年这是一年，我觉得很不合理，所以想问问按劳动法他们这样做合理吗？如果不合理，我该怎么做？
咨询者： 重庆 [咨询时间：2012-10-10-状态：未解决]
孙绪河律师的解答：
他们这样做显然不合理，这里的满一年是指工作满一年而不是一个自然年度。你可以申请劳动仲裁，也可以到当地的劳动监察部门投诉，要求加班费。
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