工作一个月，老板跟我们算损失是正当的吗？
没有签合同，发了一个WORD，里面有一句：当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。这句话不懂，现在老板一心要扣钱，怎么办？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-04-19-状态：未解决]
赵斌律师的解答：
没有签署劳动合同，你可以向用人单位要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
造成损害必须有证据证明。
你可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。
具体事宜可以咨询当地律师。
我咨询赵斌律师
执业机构：北京市易行律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷劳动纠纷 债权债务 遗产继承 工商查询 合同审查 文书起草 常年顾问 经济仲裁 房产纠纷 经销代理
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