违法解除劳动合同
我使2011年10月到一家国企上班，试用期6个月。2012年5月签一年半的合同试用期间未交任何社保。在2013年11月20日在单位卸货过程中腰部受伤，单位不管不问，经医院检查为腰间盘突出。在个人伸请工伤和伸请仲裁期间单位强制解除了劳动合同。单位这么做合法吗/我可以要求单位负何责任与什么赔偿。谢谢。
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2014-02-19-状态：未解决]
李世泽律师的解答：
单位做法违法，可要求补交试用期内的社保，试用期约定过长，可要求按正常标准补发工资，要求继续履行劳动合同，支付工伤医疗待遇和停工留薪期间工资。
我咨询李世泽律师
执业机构：河北冀港律师事务所
所在地：河北 石家庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 私人律师 常年顾问 股份转让 经济仲裁 房产纠纷 债权债务 合同纠纷
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