劳动纠纷咨询
我老公于2010年3月在成都市一家审计事务所上班，今年5月按法规提前一个月提出了辞职，老板也同意了.6月23日办理辞职手续时，老板把6月上的23天班扣去13天（包括几个月前耍的婚假和这个月请的3天假，还有一个周末两天），并且这个月10天的工资和上个月拖欠的部分工资要等下月才发。我老公跟老板没签劳动合同。请问这种情况申请劳动仲裁的胜算有多大？可以网上申请吗？仲裁有地方保护色彩吗？公正性如何？
咨询者： 四川 [咨询时间：2011-06-24-状态：未解决]
彭锐律师的解答：
需要考虑以下几个问题：
1、你老公没有和单位签署劳动合同，则在工作满一个月后可以要求单位支付双倍工资；
2、婚假为带薪婚假，不能折抵工作时间；
3、请的3天假可以视为减少的工作时间；
4、现在发放工资一般都是下发制，财务做账后打到银行卡中，工资部分在下月发放存在合理性，对此仲裁一般不会支持。
你的情况在成都当地即可提起劳动仲裁，劳动仲裁网上不能受理，证据充分则仲裁结果会对劳动者有利。
我咨询彭锐律师
执业机构：北京市玄德律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 保险理赔 银行保险 公司并购 调解谈判 常年顾问 合同审查 私人律师 金融证券
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