工作未满一年没有婚假；合法吗？
我在2011年9月20日请了婚假，休到10月12日。13日开始上班，上班后发现我被停发了工资，而且社保的公司部分也从我的工资中扣除了，说是月工作不满21天社保就由个人全部承担。然后我还没有婚假，全部按事假扣的工资。我在一个私企上班，但是私企也不能这样吧？他们的做法是合法的吗？我应该怎么做？
咨询者： 山东 [咨询时间：2011-10-13-状态：未解决]
彭锐律师的解答：
不合法，向劳动监察举报。
我咨询彭锐律师
执业机构：北京市玄德律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 保险理赔 银行保险 公司并购 调解谈判 常年顾问 合同审查 私人律师 金融证券
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 保险理赔 银行保险 公司并购 调解谈判 常年顾问 合同审查 私人律师 金融证券
