超生二胎公司应该给产假吗？
我是属于计划生育外的超生二胎，公司说非法超生没有产假，也不给请假，请假也只有两三天时间，意思就是要么就辞职不干，但我翻劳动合同上不是这样写的，顺便说声，我的合同是8月份到期，但是预产期要到9月份。公司会不会以此为由不续签合同呢？谢谢
咨询者： 重庆 [咨询时间：2013-06-18-状态：未解决]
彭锐律师的解答：
超生属于单位可解除劳动合同情形，如你与单位签署的劳动合同有相关内容的明确约定，则单位可按劳动合同约定和规章制度不给你产假。
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执业机构：北京市玄德律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 保险理赔 银行保险 公司并购 调解谈判 常年顾问 合同审查 私人律师 金融证券
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