劳动纠纷咨询
公司想和我解除劳动关系，但找不到合适的理由，现在他们想利用员工手册里的一点：“消极怠工且态度恶劣，或总是无法完成所设定工作目标的，给予书面警告”。而按公司规定，两张书面警告就可以将员工开除，他们现在想给我一个工作任务，如果完成目标就继续做下去，如果完成不好，就给我开书面警告。只要我有两张书面警告，他们就可以开除我而不给任何补偿，我现在想咨询，公司员工手册的这种规定是否符合劳动合同法？公司这样做合不合法，我该如何维护我的权益？
咨询者： 湖南 [咨询时间：2011-07-04-状态：已解决]
莫平律师的解答：
公司规定违法，如侵害你的合法权益，可申请劳动仲裁。
咨询者对解答的评价：谢谢莫律师的答复，我更有信心打赢这场官司了！
我咨询莫平律师
执业机构：湖南理定明律师事务所
所在地：湖南 益阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 保险理赔 劳动纠纷 债权债务 罪与非罪 工商查询 合同审查
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