首先看你和厂里的劳动合同是否到期,如果没有到期,厂里又没有正当理由让你走人的话,属于违法解除劳动合同;如果已经到期,则不属于违法解除。后一种情况下,可以获得4各半月工资的经济补偿,而前一种情况则应当加倍补偿。