这合同还有效吗？

1986年，根据我的特长和当时镇政府的需要，政府有关领导把我从一个大型国有企业调到了政府城管部门，所有的人事关系都一并转到了镇政府，当时签定了政府内的城管部门的一年合同，（合同规定除工资仍保留原企业级别外，其他福利待遇和政府工作人员一样享受}。时间过去了20多年，政府领导换了一任又一任，我的工作岗位也换了几个部门，但我一直兢兢业业的努力为政府工作，从没计较过个人的得失，但没有哪一任领导叫我续签过合同。我也一直在政府工作到现在，可我的福利待遇却没有和政府其他工作人员一样享受，尤其是医疗保险，我也争取过，要求过，可领导都推委是前任领导的事，而当我把前任领导的证明出示后，他们又有了其他托词，就这样一直拖着。我想咨询一下，政府部门这样做是否违法违约，那一纸合同是否还有效，我是否能要求单位履行原合同规定？我到底该如何维护自己的合法权益，谢谢指教解答。