劳动争议仲裁申诉时效是指劳动争议当事人向劳动争议仲裁机构申请保护其劳动权益的法定期限。《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》均对仲裁申诉时效做了规定,其目的在于促使当事人尽早行使申请权,避免劳动关系长久... 查看全文>>
我国法律规定,诉讼时效最长不超过两年,可中国第十三冶金建设公司的43名职工却在事情发生4年后才去法院讨公道,结果被驳回起诉—— 日前,山西省太原市杏花岭区人民法院对中国第十三冶金建设公司43名下岗、退... 查看全文>>
关于未签订劳动合同的2倍工资问题,绝大多数意见倾向于2倍工资的差额部分属于惩罚性赔偿而不属于工资,因而适用一般时效,对此,笔者表示赞同。但是,在具体适用时效时却出现了各执一词的情况,因此,有必要分析、... 查看全文>>
《工伤保险条例》63条规定:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,... 查看全文>>
案情介绍:张某系某职业技术学校的学生。为使张某得到实践工作经验,学校经信函与某有限责任公司取得了联系,该公司表示同意接收张某到公司进行实践操作。2005年1月,该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14... 查看全文>>
原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作,双方并签订了为期1年的劳动合同,但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常操作机械的过程中,因机械故障导致右肢严重受伤,后经住院手术治疗。原告受伤后,... 查看全文>>
