对下属进行恶语贬低，致使下属心脏病复发，该领导应支付医药费吗
在单位与领导因工作发生争执，因领导语言过激，造成对方心脏病复发，请问医药费由谁支付？单位应负什么责任？该领导负什么责任？
补充提问：
谢谢，我朋友是公务员，也可以说是工伤吗？这个恶语伤人的领导事后不闻不问，他应负什么责任？是否可以要求这个领导个人支付医药费？如果起诉他，还可以申请什么补偿？如精神补偿等
补充提问：
谢谢，我朋友是公务员，也可以说是工伤吗？这个恶语伤人的领导事后不闻不问，他应负什么责任？是否可以要求这个领导个人支付医药费？如果起诉他，还可以申请什么补偿？如精神补偿等
咨询者： 吉林 [咨询时间：2011-10-19-状态：未解决]
陈平凡律师的解答：
在工作时间和工作场所因工作原因而发生事故的，应当认定为工伤。
公务员的工伤待遇不能按照工伤保险条例执行。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
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执业机构：湖南金州律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 房产纠纷 工程建筑 金融证券 公司并购 公司上市 常年顾问 国际贸易 刑事辩护
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