有关学生在实习中发生的伤害究竟如何适用法律的问题,我国法律目前确实没有明确的规定,在司法实践中也存在不一样的观点。 由于学生与公司之间无劳动关系,也未建立实质意义上劳动者与用人单位间的身份隶属关系,双方的权利义务不受劳动法的调整。学生在实习单位虽然是因实习受伤,但不能享受工伤待遇,其所受损害应按一般民事侵权纠纷处理,由公司向学生偿付人身损害赔偿金。