劳动纠纷
我想问下，下面这种情况能要求该公司赔偿什么费用？
内容就是：10月20日，于老板发生争吵，然后老板冤枉我和刚辞职不久的2名工友偷了她5000多元的货物，但是她又没有证据。不知道能要她赔偿什么损失呢？争吵完后就没去工作，而且也没有签到劳动合同
补充提问：
谢谢2位律师
内容就是：10月20日，于老板发生争吵，然后老板冤枉我和刚辞职不久的2名工友偷了她5000多元的货物，但是她又没有证据。不知道能要她赔偿什么损失呢？争吵完后就没去工作，而且也没有签到劳动合同
补充提问：
谢谢2位律师
咨询者： 广西 [咨询时间：2011-10-26-状态：已解决]
陈平凡律师的解答：
第一，你老板的行为涉嫌侮辱诽谤，你可以要求她赔礼道歉，消除影响。 第二，你老板没有跟你签订劳动合同的行为违反劳动法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求经济赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
咨询者对解答的评价：很好
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执业机构：湖南金州律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 房产纠纷 工程建筑 金融证券 公司并购 公司上市 常年顾问 国际贸易 刑事辩护
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