拖欠工资
公司拖欠几个月的工资，双方签了劳动合同，但是离职的时候不给属于我的合同，我要是申请仲裁，是否可以要求劳动赔偿呢？
补充提问：
是去仲裁好呢？还是去劳动监察部门好呢？哪个部门更有效些？
补充提问：
是去仲裁好呢？还是去劳动监察部门好呢？哪个部门更有效些？
咨询者： 山东 [咨询时间：2011-10-31-状态：未解决]
陈平凡律师的解答：
你好！公司拖欠工资的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。也可以向人民法院申请支付令要求支付工资。你和公司之间已经形成事实劳动关系，只要提供工卡，饭卡、工资单等证据，不以劳动合同为申请仲裁的必备条件。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
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执业机构：湖南金州律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 房产纠纷 工程建筑 金融证券 公司并购 公司上市 常年顾问 国际贸易 刑事辩护
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