在职员工,因病去世,公司应该承担什么责任?
我一朋友在东莞某厂上班,2002年进厂工作了尽9年,负责业务工作,2009年不幸查出癌症,后在家治病,和公司劳动关系未解除,社保正常交,治病期间也有陆续签单,公司每月有支付最低底薪+提成,未有签单时候,每月只支付最低底薪,今年11月初朋友刚去世,此时公司应该承担什么责任? 我朋友可以得到哪些赔偿?朋友的丧葬费除去社保报销的一点点外,其他丧葬费用公司应该全部承担吗? 真诚坐等求解,谢谢
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-11-10-状态：未解决]
陈平凡律师的解答：
依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);
供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。
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执业机构：湖南金州律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 房产纠纷 工程建筑 金融证券 公司并购 公司上市 常年顾问 国际贸易 刑事辩护
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