公司要停产,让我们自己想出路,怎么办?

我们公司是一家国家支持的试点单位,属私企。由于公司各方面原因,公司已向相关部门申请停产三个月,老板跟我们说要我们自己想想,找出路,说停产不需要那么多人了。我的职位是文员,合同上面写着:人事文员。后因工作需要,调配到总经理办公室当文员。现又被调派回行政人事部。因公司要停产,老板娘要我不要再看简历,不招聘了,要我想想出路,也没谈到赔偿什么的?是不是在逼我辞职?我该怎么做?我能得到什么赔偿吗?我入职至今还差5天满半年。(合同工资是1380元,老板娘和我谈的工资是2800元,但工资条上只出现2300元,另外500元都是老板娘另外给的现金)合同上面约定给工资的时间是每月18号,我们基本上都是超过25日之后才发的工资(直接打卡上)。现在老板也不安排工作,真不知道该怎么办?求救各位专业人士了!
补充提问:
公司辞退我和我自己辞职有区别吗?我想知道我具体可以得到多少赔偿?
咨询者: 广东  [咨询时间:2011-11-18-状态:未解决]
陈平凡律师的解答:

你好!公司因生产经营发生严重困难的,需要裁减人员解除劳动合同的,用人单位应当给予劳动者经济补偿。劳动者自己提出解除劳动合同的,无权要求补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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执业机构:湖南金州律师事务所
 所在地:湖南 长沙市
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婚姻家庭 债权债务 房产纠纷 工程建筑 金融证券 公司并购 公司上市 常年顾问 国际贸易 刑事辩护
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