你好!按照你与单位的停薪留职合同约定处理。如果约定全部由你负担,应当由自己全部缴纳。如果约定由你与单位按比例承担,应当承担自己应缴纳的部分。 没有缴纳社保而解除劳动关系是违法的,你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
很好