自动辞职，补偿金有吗？
我去年10月份怀孕，因孕期反应比较厉害，所以一直休假在家，这期间的工资公司都以病假的算法打给了我，今年国庆过后我开始上班，公司给我调换了岗位，加大了工作量，并且工资也不上调，现在公司内就我的工资最高，连新进员工工资都比我低，这样的情况，我如果自动辞职，会不会有补偿？我在公司内有6年的工龄，如果自动辞职，补偿金会有嘛？
补充提问：
写错了，写错了，现在公司内就我的工资最低，连新进员工工资都比我高，公司在我怀孕期间曾大幅上调工资，而我的没变。
补充提问：
写错了，写错了，现在公司内就我的工资最低，连新进员工工资都比我高，公司在我怀孕期间曾大幅上调工资，而我的没变。
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-11-24-状态：未解决]
陈平凡律师的解答：
你好！劳动者主动提出辞职又不符合法律规定支付经济补偿金的情形，用人单位不需要支付经济补偿金。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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执业机构：湖南金州律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 房产纠纷 工程建筑 金融证券 公司并购 公司上市 常年顾问 国际贸易 刑事辩护
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