产假和哺乳假
我12月7日剖腹产下男孩，请了三个半月的产假，之后又请了二个半月的哺乳假。上班之后办公室主任给我发了二个半月哺乳假工资3000元左右。之后公司一位老师傅问起说队里叫妇女干部开证明产假休了几个月来公司要取产假工资。我想问下到底是发放产假工资还是哺乳期工资呢？产假工资和哺乳期工资具体怎么算呢？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-07-01-状态：未解决]
李先奇律师的解答：
网友你好：
产假工资是一种国家法律法规强制性的规定；正常分娩的妇女在产假期间，照常享受正常工资待遇。
如果用工单位给员工缴纳了生育保险，则该部分费用（包括产假工资、孕期检查费、接生手术费、药费等）
全部由社保基金支付，否则就要由用工单位按照法律规定的标准向员工支付。
哺乳期是指妇女分娩后，一年内可以每天考勤时，可以早上晚到一小时或者晚上早退一小时；单位条件允许，也可以加长哺乳期时间，有的单位可以给18个月的哺乳期。
祝您一切顺利！
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执业机构：北京华沛德权律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
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