可否申请劳动仲裁
老师好;我在北京大兴区乡下一家私营酒厂工作，上班时间是2010年6月9日，一直未签订劳动合同，知道2011年三月才给我交的保险，今天早上无任何原因领导告诉我主动辞职，不然开除我，然后告诉我交接工作，我照办了，也没给我任何书面的通知，财务给我结了工资，也没给我任何补偿，由于我是黑龙江来这边工作的，我不能在北京呆得太持久，所以我想请老师帮忙，我应该得到什么经济补偿？谢谢老师
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-06-16-状态：已解决]
闫婷婷律师的解答：
一、2010年6月9日至今，工作已满一年。 《劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 二、赔偿金问题。 劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、根据劳动争议调解仲裁法的规定，解除劳动合同发生的争议应当先行申请仲裁。（向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请）
咨询者对解答的评价：很好
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执业机构：山西景民律师事务所
所在地：山西 太原市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 刑事辩护 医疗事故 劳动纠纷 合同审查 常年顾问 工商查询 遗产继承
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