劳动纠纷

1、第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
 （四）患职业病的；
 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果你的父亲符合工伤条件的话，到当地社会保险行政部门申请工伤认定，之后再做劳动能力鉴定。
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
 （一）工伤认定申请表；
 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。


2、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3、至于赔偿的金额，与你的实际花费以及鉴定结果有关系。