双倍工资的赔偿怎么算
我是2012年12月到房产公司上班，2014年5月底我和老板发生了一个官司，所以他就不要我了。其实我们是2013年3月份签了合同的，可是他不承认，后来我到劳动促进去确认劳动关系，2014年9月仲裁确认了关系。2014年10月我去要双倍工资，仲裁说我只有2个月的双倍工资了，而且是最低工资。我去年上班是底薪加提成每个月5500元一个月。请问，我最多能赔多少双倍工资呢
补充提问：
我是2014年6月去劳动仲裁申请确定劳动关系的
补充提问：
我是2014年6月去劳动仲裁申请确定劳动关系的
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-10-30-状态：未解决]
闫婷婷律师的解答：
双倍工资最多可支持11个月的，你的这种情况没有超过仲裁时效，应该是支持11个月的工资。
另外，工资标准是按你前十二个月的平均工资来计算的，而非最低工资。
同时，如果你对仲裁裁决不服的话，可以在收到裁决书之日起十五天内向该找仲裁委所在区法院提起诉讼。
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执业机构：山西景民律师事务所
所在地：山西 太原市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 刑事辩护 医疗事故 劳动纠纷 合同审查 常年顾问 工商查询 遗产继承
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