紧急求助

如果在工作时间、共组场所、因为工作原因导致，属于工伤，可以申请认定工伤，工伤认定后，待病情稳定以后，做劳动能力鉴定，工伤等级在鉴定结果知悉，最后根据鉴定结果向公司主张赔偿！具体数字需要结合年龄，工资，工伤等级、工伤时间、解除劳动关系时间等因素进行计算。详情可联系本律师咨询。
主要赔偿项目有：
1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算；
3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
如有需要可以加QQ770171948或者电话与我联系。