请问房地产中介公司对员工的季度任务没完成扣工资合法吗

我于2010年4月.5日进入一家房地产中介公司工作，月薪是：底薪800元+23%的提成，每一个月的最低任务是完成4000元的业绩。可是从2011的3月份公司的薪资制度改了。无底薪，只有提成35%--38%，每一个季度完成公司规定最低12000元的业绩任务，4000元--6000元提成是35%,6000元---12000元提成是38%。并没有给员工买任何保险。而且工资只是每一个月发放单月完成业绩的一半，余下的工资要到季度才发。我3月--6月完成了公司规定的任务。6月--9月我只完成了5000元的业绩，原因是7月份--8月由于我家庭的一些原因，（姐姐生病请了5天假，叔叔去世请了9天假）向公司请了假，并得到公司的同意，在这些时间当中，个人的心态多少受到了一定的打击与影响，导至没有完成公司规定的任务，公司发给我的工资只有875元钱，余下的875元公司说没有完成任务要扣掉，不发给我，请问公司这样的行为是否合法？