劳动关系
我是一事业单位聘用员工，来单位6年了，都是一年签一次合同，，今年7月底合同到期时，刚好遇到事需回避1-2个月，就回家休息，也是经过领导的同意的。未能续签合同，我休息一个月后回来，仍然继续上班，可单位不给我发工资，也不续签合同，也不说让我走人 。找过几次，领导总是说要开会讨论，一拖再拖，都4个月过去了，还是没能给我答复，期间我一直都在坚持上班。像这种情况算不算事实劳动关系，我该怎样讨个说法？
急需帮助，谢谢！！！
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咨询者： 贵州 [咨询时间：2011-12-25-状态：已解决]
吴正成律师的解答：
你好，属于的，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
咨询者对解答的评价：满意。
我咨询吴正成律师
执业机构：贵州乐圣律师事务所
所在地：贵州 贵阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 工程建筑 公司并购 罪与非罪 刑事自诉 量刑 国家赔偿 行政处罚 国际贸易 工商查询
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