实习期
按照劳动部的有关规定，学生的实习期不属于就业，也就没有工资。对实习期内单位可以发给一定数量的补助，但可以发，也可以不发。真的假的?
咨询者： 山西 [咨询时间：2011-10-08-状态：未解决]
徐勇律师的解答：
实习期内工资是必须要发的。不存在可以不发的问题。实际上劳动部的规定是勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系。但勤工俭学与学生实习确实不属于一个概念。可以看看我写的一篇文章《谁剥夺了在校实习生的“劳动者”资格》，或许对您有借鉴。在本网站内可以找到，或者百度搜索也可以找到。
我咨询徐勇律师
